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人事处

  人事处是学院重要的职能部门之一。人事处负责学院人力资源规划、人才引进和人力资源配置、教职工培训的组织管理、师资队伍建设、薪酬福利管理和劳动关系管理等。具体职责如下:

  一、负责制订和完善学院各项人事管理制度,经学院董事会审议通过后组织实施。

  二、负责拟订学院人员编制计划,经学院董事会审议通过后组织实施。

  三、根据专业建设需要和人才培养工作评估要求,制订学院师资队伍建设规划,经学院董事会审议通过后组织实施。

  四、负责拟订学院薪酬福利制度,经学院董事会审议通过后组织实施。

  五、负责学院招聘工作,包括发布招聘信息、收集筛选简历、组织面试等。

  六、负责教职工培训的组织和管理工作,包括教师岗前培训(暑期进行)、外派培训、高校教师资格认定、专业技术职称评审、职称外语考试等的组织和管理工作。

  七、负责教职工劳动合同的签订、变更、解除、终止等合同管理工作。

  八、负责教职工入职、转正、调职、离职等管理工作,合理配置人力资源。

  九、负责教职工的考勤管理,做好教职工出勤、请假、休假、销假等管理工作。

  十、负责教职工工资(含课时费)、福利、津贴、补助等的核算和管理工作。

  十一、负责教职工社会保险的增减办理工作。

  十二、负责教职工(含兼职教师)人事档案的管理,及时做好相关材料归档、更新等工作。

  十三、配合其他部门做好相关工作。

  十四、完成董事会和院领导交办的其他工作。

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