请百度搜索星青年(国际)商学院找到我们!

教务处

  人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。具体职责如下:

       一、负责教材日常管理工作。

  二、负责教材的选用与评估工作(教材的选用按系上报,负责审查是否按国家标准选用,制定出我院教材选用规定经批准后执行)。

  三、严格按照学院招标确定的单位,做好教材的征订工作。特殊教材的征订按照有关文件的规定执行,并做好备案工作。保证教材征订准确和按时到位。

  四、负责各类教材的接收、分类、登记和保管工作。

  五、负责建立教材帐目,负责学生教材费结算,并按专业、年级、班建立帐目。

  六、负责严格按照学院统一规定,对教师、学生用书的发放工作。

  七、完成学院及教务处领导交办的其他工作。

        教学运行岗岗位职责

  一、负责学院日常教学活动和教学秩序稳定,协助学院办公室编制校历,组织编制教务处周历,起草开学和期末工作安排。

  二、负责每学期开课计划的汇总、审查及落实工作。负责学生的网上选课管理。

  三、负责课程安排(含教室安排)、以及调课、停课及补课的审批和安排。

  四、负责现代教务系统管理与维护。

  五、负责辅修专业的开设及有关教学的组织。

  六、负责教学秩序的日常管理工作。

  七、负责每学期开课的课程大纲的汇总与存档,教学进度执行的监控。

  八、完成处领导交办的其他事务。

     教学质量监控和师资管理岗岗位职责

  一、负责建立我院外聘教师信息库;

  二、负责全院任课教师教学质量的评估检查工作;

  三、负责教师教学工作量的统计和确定;

  四、全院教学质量监控的档案管理工作;

  五、负责制定教学质量管理制度、组织各项评比工作;

  六、组织日常教学检查和教学事故调查工作;

  七、协助院督导组展开教学督导工作;

  八、完成领导交办的其他工作。

       考试考务岗岗位职责

  一、组织和管理院内各类考试工作;

  二、组织和管理其他考试工作;

  三、负责组织学院各类考级、考证工作;

  四、试卷库的建设与管理;

  五、负责公共课成绩的整理与归档;

  六、负责学生准考证办理工作;

  七、完成领导交办的其他工作。

        学籍管理岗岗位职责

  一、负责新生学籍注册,新生名册的编印、学生证的制作发放和在校生的学籍表管理工作。

  二、负责汇总并组织审核各类学籍变动申请,起草学籍处理文件,办理学生休、复、转、退等学籍变动事宜。

  三、负责统计和上报各类教学基本数据。

  四、负责应届毕业生证书的申领、制作、发放及历届毕业生证书遗失补发工作。

  五、负责应届毕业生电子摄像、学历证书的电子注册和毕业与学位授予资格的审核工作。

  六、负责新增专业学位授予权的申报工作。

  七、负责应、历届毕业生学籍表或成绩证明的审核工作。

  八、完成处领导交办的其它工作。

     学籍管理岗岗位任务(要求)及工作制度(程序)

  一、负责新生的学籍注册工作,每年负责新生的学籍注册工作,制作新生班级名单;将新生名单分发给各班辅导员由学生签字确认,制作新生报到电子表格,未报到学生制表交辅导员再次确认,最终形成新生实际报到电子表格,并报教育厅存档;每年在购买新生乘火车优惠卡时,扣除家住合肥市的学生,将新生信息通过写卡器逐一写入每张优惠卡中,并按系按专业分发给学生;

  二、负责全院学生的学年注册工作,全院除新生外,在校生要进行学年注册,每学期督促各系上报学籍异动及学籍预警名单,负责全院学生的成绩平台的维护和管理工作;

  三、负责毕业生的学历电子注册工作,以班级为单位,将毕业班的学生学年电子注册表格分发给各毕业班辅导员,要求学生逐一签名核对信息;催收审核,确保信息正确,对于信息有失误的学生,需到学籍管理科当面修改并确认签字;

  四、负责毕业生的电子图像信息采集工作,联系新华社安徽分社图像采集部确定时间,组织学生采集电子图像信息,并且核对、编录;

  五、负责毕业生的学位统计上报工作

  六、毕业生资格审核工作。督促各系上报不能按时毕业及不能授予学位的学生名单及情况,审核符合条件学生的基本情况(制定出审核程序),汇总全院情况,报院长办公会及学位委员会审查批准,制作、打印各班毕业生学籍表并分发至各系确认盖章;

  七、毕业、学位证书审核和打印工作;

  八、各类证书的遗失、补办发工作(制定学生证的补办办法,毕业证书及学位证书的补办工作,每学年约3—4人次)。

        招生办公室岗位职责

  一、贯彻落实教育部有关招生的方针、政策、法规及有关招生省份招生委员会的各项规定,起草学院有关招生工作的文件;

  二、根据省教育厅、省发改委核准的年度招生计划,编制学校分专业招生计划;

  三、组织招生宣传,编印招生宣传资料,接受考生咨询,加强生源基地建设;

  四、组织实施学院招生录取工作;

  五、配合学校纪检、监察部门开展招生纪检监察工作,按照有关规定,对录取新生进行入学资格审查,及时处理招生考试中的特殊问题;

  六、撰写年度招生工作总结,统计各种招生数据,做好招生文件、资料和新生名册的整理和归档;

  七、负责招生网的建设与维护,保证每月有2—3篇招生宣传类文章的更新。

  八、完成学院领导交办的其他工作。

     教师岗位职责

  一、教师的基本职责

  1、教师要忠诚党的教育事业,热爱本职工作,要有无私奉献精神,高度的责任感,事业心。认真履行职责,热爱教学工作,坚持教学第一线,将全部精力投入到教学中来,积极承担教学、科研任务;认真做好本职工作,教书育人、为人师表。

  2、教师应认真学习高等教育理论和现代科学知识,努力掌握学科前沿理论和教育教学规律,积极参与教学改革,总结和积累教学经验,注重实践,勇于创新,不断更新教学观、质量观和人才观,努力提高自身业务水平。

  3、教师每门课程都要求有规范的教案。课前要认真备课,教学内容充实、丰富,吸收本学科的前沿成果,不断更新教学方法及教学手段。

  4、任课教师应认真组织课堂教学,注意运用现代化教学手段,努力做到课堂教学生动活泼,不断改进教学效果;力求启发式教学,充分调动学生的积极思维,及时了解学生的动态和反映,努力做到因材施教。

  5、任课教师应做好学生辅导答疑和批改作业工作。

  6、任课教师应指导学生实习、社会实践、社会调查等实践环节的教学活动。

  7、任课教师必须严格执行各项考试制度,做好课程考核工作。

  8、任课教师要严格遵守教学纪律,按时上课,不迟到,不拖堂,不提前下课;

  9、任课教师对学生严格要求,严格管理,维护好课堂秩序。

        二、各职级教师职责

        (一)助教:

  1、在指导教师的辅导下系统讲授一门课程。

  2、承担课程辅导、实验、批改作业等工作,协助指导课堂讨论、实习、毕业论文或毕业设计;

  3、参加实验室建设,参加组织和指导社会调查与实践等方面的工作;

  4、参加教学法研究和教育教学改革,根据需要参加科学技术研究、教育教学管理和共青团等工作;

  5、兼任学生辅导员。

        (二)讲师:

  1、系统讲授一门以上课程,指导实习、社会调查、指导毕业论文或毕业设计;

  2、承担课程辅导、批改作业、指导实验等教学工作,承担教育教学、科学研究等方面的管理工作;

  3、承担实验室的建设工作,革新实验手段或者实验内容,组织和指导实验教学工作,编写实验课教材及实验指导书。

  4、参加科学技术研究、教学法研究和教育教学改革,参加编写教材和教学参考书;

  5、协助教授、副教授指导新教师等;

  6、根据需要担任辅导员或共青团工作;

        (三)副教授

  1、系统讲授本专业两门以上课程,指导实习、社会调查、指导毕业论文或毕业设计;

  2、主持或参加科学技术研究、编审教材、教育教学改革和教学法研究;指导实验室的建设,设计、革新实验手段或者充实实验内容;

  3、指导助教、讲师和进修教师;

  4、承担教育教学、科学研究等方面的管理工作;

  5、开展学术交流,组织学术讨论班,举办学术报告会;

  6、根据需要担任辅导员。

        (四)教授

  1、承担课程的讲授工作,指导实习、社会调查、毕业论文或毕业设计;

  2、主持科学研究项目,主持学术讨论班;

  3、组织学术交流,举办学术报告会;

  4、指导教育教学改革,主编、主审教材和主持教学法研究;

  5、指导副教授及其以下职务教师;

  6、开设前沿性、边缘性的选修科或必修课、专题课,引导师生开拓学术视野,把握研究动态;

  7、参加本专业的学科建设

在线咨询
在线客户在线客户
报名热线::
0551-68896955

请扫描二维码
打开手机站

[向上]